jtb 支店長 年収 16

jtb 支店長 年収 16

【気になること・改善したほうがいい点】

給料は低いが旅行会社の中ではいい方と聞くし、ボーナスは比較的いい方。ただボーナスは、会社や配属先の業績によってかなり差がある。旅行業界は経済や災害などの影響を大きく受けるため業績が下がりやすいので、特に近年はボーナスも期待できなくなっている。 20万5,000円(大卒) 48(百五銀行、滋賀銀行、阿波銀行、肥後銀行、山陰合同) 旅行会社はやはり、他の業界に比べると低いですが、非常に大きくしっかりした会社なので安定はしているとおもいました。 ・株式会社十六ディーシーカード ※日給制度で安いところで8000円~となっていました。, JTBの営業担当者は明確に目標予算が決まっていて、一般企業や役所などへ出向き職場旅行や報奨旅行や個人旅行の営業を行ったり、学生の海外留学のサポートなどが主な業務です。 【気になること・改善したほうがいい点】 また10年後や20年後もお客さまと共に成長し続けられる地域金融機関であるために、十六銀行がいいと評価してくださるお客さまを増やす活動「エンゲージメント1st」を進めていて、一人ひとりができることは何かを考え、知恵を出し合い新たなサービスや新しい仕事のやり方を考える風土が十六銀行にはあることです。, 【仕事の面白み】 20代後半ですがご参考になればと思いましたので回答いたします。 ・JTBガイアレック 【気になること・改善したほうがいい点】 ・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp ベテランな男 十六銀行の設立時期:1877年(明治10年)10月, 新卒の初任給は

一般職:556万円(推定) 令和1年:663万円 ・ジェイティービーサンアンドサン西日本 休みは多い方だが、それでも外を見ると同じ条件でもっといいところもあるので、他業界の給与と比べるとがっかりしてしまう。, 【良い点】

よくある古き良き会社のため、年功序列で給与・賞与が決まることが多い。 ・十六ビジネスサービス株式会社 旅行会社はやはり、他の業界に比べると低いですが、非常に大きくしっかりした会社なので安定はしているとおもいました。 平成23年:673万円 インセンティブはないに等しい。

残業代はきちんと支給される。評価は上司がどのような方かによるところも大きいと思うが、私の場合は若手ながらもしっかりとやったところは評価してくれた。 普段の給料が低いため、1人暮らしの人は困窮する。ストレスが多いのに給料に還元されてないので社員の満足度が低く、モチベーションの高い社員が少ない。, 【良い点】 一方で、自身の頑張りや仕事が結果に繋がらない仕事も多くあったので何のためにやっているのかわからないこともあった。 以降は評価・職務成果に応じた給与形態となっており、比較的納得感がいくのではないか。 評価制度で最も重視されるのは売り上げなので、評価基準が分かりやすく、平等である。 基本的には満足した。, 【良い点】 年収は同年代の平均的に少ないと感じているようですが、プライベートを重視出来る会社とのことです。, JTBの中途採用選考を受けようと考えております。 【会社概要】 4年目までは自動的にあがる。5年目以降は成果に応じて上昇幅が変わるが、良い成績をキープできればそこそこの年収にはなる。ただ、ボーナスは会社の業績に加えて、所属, 【良い点】 業界内の比較で言えば良い水準であるが、, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ●私立大 (出典:サンデー毎日2014年7月22日発売号), ・JTB北海道 JTBへの転職や就職をお考えの方はぜひ参考にしてみてください。, 以上の転職エージェントを利用することがおすすめです! 4年目までは自動的にあがる。5年目以降は成果に応じて上昇幅が変わるが、良い成績をキープできればそこそこの年収にはなる。ただ、ボーナスは会社の業績に加えて、所属する部署の成績も大きく影響する。その為、予算達成部署の普通の社員と、予算未達成の部署の優秀社員とで逆転現象が起こる事もある。部門長によって評価のメリハリも異なるので一概には言えないが基本の考え方は改善が必要か。「年収」という考えでいくと住宅手当などの手当てがほとんどないのですごく良いという事にはほとんどならないが、常に優秀な成績を残し続けて、業績が良ければ、40前半で課長クラスで、1,000万は狙えるレベル。, 【良い点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。, つぎは、十六銀行の年齢別年収をみてみましょう。 東大1名、京都大学1名、大阪大学4名、神戸大学1名、北海道大学3名、名古屋大学3名、九州大学4名、東工大1名、 一橋大学1名、岡山大学1名、広島大学 目標予算の達成のためにどのような商品をどのお客様に提供するかは自分次第ですが、 技術職:549万円(推定) 課長による1次評価と支店長による2次評価で判断される。 ・JTB関東 【気になること・改善したほうがいい点】 売上高のみ上昇し、経常利益、当期純利益は軒並み減少していることが伺えます。 旧jtbコーポレートセールスで50歳前後の支店長の年収はいくらですか?実態をご存知の方、教えてください。 支店規模(予算規模)により幅があります。800万円から1000万円です。

入社二年目から世間平均水準程度の給与は貰える。結果を残せば異動希望もある程度叶えられていると思う。そのあたりはフラットに評価される。 なし, 【良い点】 十六銀行とは:十六銀行は岐阜県岐阜市に本店がある東海3県下に本店を置く地方銀行・第二地銀・信用金庫の中では最大規模です。 ボーナスは支店によって大きく差が出る。 また十六銀行で働き盛りの30代の年収はおよそ614万円になります。 ・JTB首都圏 入社から4年間は一律での給与UP。

現状は特に厳密なノルマなどはなく、直属の上司の評価がそのまま賞与に反映される。数字ばかりにとらわれなくてよい。 厚生労働省の調査によると、大企業の初任給の平均は、学士卒が約213万円、修士卒が242万円です。 そのため、やる気がなくとも給与は上がっていく。

評価は、数字だけではなく、行動面も評価してもらえる(特に若いうちはプロセスを重視される) ・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp. 勇猛な男

早稲田大学35名、慶應大学10名、上智大学14名、明治大学13名、中央大学18名、青山大学21名、 立教大学32名、 投資活動によるキャッシュフロー 105,426(百万円)

十六銀行の仕事の面白さやポイントはジョブローテーションで様々な職種を体験できることと、資格取得支援制度や産休・育児休暇取得の実績があることと、教育・研修制度が充実していることです。 また、気候や突発的な情勢の変化に影響されやすい業界なので、ボーナスの上がり下がりが激しい。, 【良い点】 科捜研の職員になるには地方大学ではやはり…, 毎月50万円稼ぐにはどうしたらいいのか。副業が大事な中で50万円稼げそうな方法をピックアップしました。, 給料が上がらない!そんな嘆いている人の特徴や考え方、上がらない企業などをまとめてみました。, 総理大臣のお給料を現代から戦前まで徹底解説!その他各国の政治的リーダーのお給料も調べてみました, 旦那のお給料の不満を持ってる奥様の統計を取ってみました!その結果はどうでしたでしょうか!, 公務員のお給料は、税金から支払われています。どんな職業の人にどれくらい支払われているのかランキングにしました!, お給料別家賃相場ってどのくらいが適正なの?10万円~60万円まで給料別で調査しました!, 医療事務と歯科助手はどっちが人気?給料年収・仕事内容や向き不向きなどの違いを徹底比較!, 給料泥棒とは?どんな人の事を指すのか。給料泥棒の特徴(部下・上司)や給料泥棒とみられない方法, ハムスターのPESくんです。まだ入ったばかりなのでこれからどんどんつぶやいてく新人給料アドバイザーです。, JTBの給料年収【20代30代40代】や手取り額・職種別(添乗員・総合職・一般職)の給料. これから先の会社の収益モデルが安定しないこと。今のところ毎年給料は上がってますが、会社の業績は良くありません。, 【良い点】 神田公平氏:個人事業本部 Web販売部 ホームページ戦略部長/個人事業本部 Web販売部 調査役 3. 変な質問でごめんなさい。2年前に結婚した夫婦です。それまで旦那は「専門学校卒だよー」って言ってました。 平成26年:672万円 ・JTB西日本 実際に、JTB社員の方か元社員の方がいらっしゃいましたらお答えください。 物事や組織の課題を認識しその解決に向けて自律的に考え行動できる人で、具体的にはコミュニケーション能力・ホスピタリティ精神 ・主体性・発想力・ポジティブ思考を持っている人です。 Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved.

・JTB九州

【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価の改革が必要。 要望が大きく異なってきます。 WRXなんか買ったら破産しませんかね…笑, https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10194912685. 年功序列と成果の2つの側面で年収を決定しているということでしょうか。 評価制度で最も重視されるのは売り上げなので、評価基準が分かりやすく、平等である。

個人予算と店舗予算が達成すれば、給料は上がる。個人予算と行動評価と合わせて評価されるので、個人予算のみ達成していても必ずしも評価されるとは限らない。 一定程度は実績や評価が年収に反映される。配属部署にもよるが、高いパフォーマンスを発揮していれば、20代のうちに同期と年収ベースで100万円以上差がつく。 大塚久美子、

2.1 ブラック企業と感じた瞬間1:残業代が出ない; 2.2 ブラック企業と感じた瞬間2:仕事内容が多過ぎる; 2.3 ブラック企業と感じた瞬間3:厳しいノルマ; 3 jtbで働いていて良かったこと 給料が安すぎる。入社してから4年間ほどは給料が上がらない為、生活がかなり苦しい。売上が良くないため、残業もできずボーナスもないため、今現在の給料だとアルバイトとほぼ変わらない。独り暮らしは到底できるような給料ではない。もう少し上げてほしい。, 【良い点】 jtbグループが、4月1日付で役員人事などを発表した。詳細は以下の通り。 グループ会社役員人事(2020年4月1日付) ・ジェイティービートラベル九州 騎士道の女

コロナで冬のボーナスがなくなった。外部的な要因にさらされがちな不安定な業界のため、お給料が不安定なのも仕方ないが… 南山大学5名、同志社大学9名、関西大学14名、立命館21名、近畿大学6名、龍谷大学9名、甲南大学4名、京都産業大学7名 添乗員(契約社員):350万円~ 【気になること・改善したほうがいい点】

課長による1次評価と支店長による2次評価で判断される。 給料は同業他社より遥かによい。

銀行員の年収分布:「副支店長」~「支店長」 銀行に入行して15年程度すると、副支店長や支店長が見えてきます。 ここからは残業が付かなくなるため、『残業の多い課長の年収>副支店長の年収』といった逆転現象が起こる可能性もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業予算の達成度合いに応じた定量評価と、スキル・過程面での定性評価が行われる。 50代で828万円~(推定) 一定程度は実績や評価が年収に反映される。配属部署にもよるが、高いパフォーマンスを発揮していれば、20代のうちに同期と年収ベースで100万円以上差がつく。 (記載のない地域については、地域間調整給は設定されていません。) うまく波に乗れば評価は上がっていくが好評価は一部、ただし業界内ではめぐまれているほうだと思う。 30代:26万円 配属先の店舗と上司の匙加減で評価される部分が多い。店長の年収は店舗予算達成によって大きく変わるらしく、店長によっては数字しか見ていない上司もいるので、配属先の店舗によって給料と年収はかなりの格差がある。, 【良い点】

好きな業界であるため、仕事に対するモチベーションはあるのですが、 母性溢れる女 JTBの転職難易度はどのくらいなのでしょうか... JTBの初期配属先について、質問です。 営業はお客様が何を求めているかしっかりと把握する必要があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・まわりの方のあなたへの評価を教えてください。 46(秋田銀行、スルガ銀行、山梨中央銀行、大垣共立銀行、十八銀行、大分銀行、名古屋銀行、栃木銀行、愛知銀行、三井住友銀行)などがありました。 知的な女 給料は同業他社より遥かによい。 戦術的な男 お客さまが安全で快適なツアーができるように旅行の添乗だけでなく、チケットの手配や観光地での案内やトラブルが起きた際の対応などさまざまな業務を行います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が明確化しており不公平感もない。 最近は女性もほとんど営業に出ていて、女性が元気な会社です。, 地元の企業に対して、融資を中心とした営業をしています。 20万5,000円(院卒) グローバル事業でM&Aを行い、南米・アジアの一部海外旅行会社において採算が見込めないとし、システム開発の中止に伴う減損処理が響いている様にも伺えます。, 以上のような口コミが寄せられました。 jtbの年収は高いのか、低いのか。今回はjtbで働く社員から年収を聞いてみました。jtbは旅行系のサービスを扱っている会社です。そんなjtbの社員の年収についてご紹介します。噂では給料が安いと言われているjtbの年収が気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。 旦那が東大卒なのを隠してました。 平成29年:664万円 以降は評価・職務成果に応じた給与形態となっており、比較的納得感がいくのではないか。 定性評価の部分が曖昧過ぎる。 給料は低いが旅行会社の中ではいい方と聞くし、ボーナスは比較的いい方。ただボーナスは、会社や配属先の業績によってかなり差がある。旅行業界は経済や災害などの影響を, 【良い点】 【気になる, 【良い点】 若手は4年目まで、足並みそろえて評価されるため、給与に大きく差がつかない。育成を大事にしている姿勢がわかる制度だと思う。 ・JTB東海 責任感を持ちお客様に正対すると、土日祝休みでも個人携帯に連絡があれば対応しなくてはならないず、仕事内容がかなりハードな割にはそこまで良い給料ではいように感じる。, 【良い点】 個人の成績がよくても、支店が良くなければ良い額は望めない。 よくある古き良き会社のため、年功序列で給与・賞与が決まることが多い。

ページコンテンツ. 中途でJTBに入社した方がいらっしゃいましたら仕事のやりがいを教えてください。, JTBで営業しています。 コロナ禍において残業が全くなくなったので年収減になっている。(約65万円), 【良い点】 30代~50代までの年収増加は約242万円以上となっています。, ※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。, 上記の平均から算出してみたところ推定29,674万円となりそうです。 30代の年収が約593万円~(推定) 自律創造型社員とは新しい情報やスキルを継続的に習得し自己成長への努力を惜しまない人のことで、

給与:旅行会社の中ではトップクラス。ただ他業界と比較すると低い。4年目までは年次に応じた昇給、5年目以降は業績により昇給。5年目以降の転職が増えてきている。, 【良い点】 若手は4年目まで、足並みそろえて評価されるため、給与に大きく差がつかない。育成を大事にしている姿勢がわかる制度だと思う。 インターネット・トラベルを運営している有名企業名だと、…続きを読む, では、引き続きJTB社員に30代の年収についても、JobQに寄せられた口コミを紹介します。, JTBで働く社員の方にお伺いしたいのですが、30代で年収はどれほどもらえますか? 役割成果給、貢献給とポイント制になっており、賞与にも反映される。, 【良い点】 趣味好きな女 また、やりがいを感じることのできる業務内容なので仕事の満足度は高いのではないでしょうか。 私は営業として仕事をしていますが...続きを読む, ※参考:JTB 新卒採用募集要項

産休の取得やその後の復帰などの制度は整っており、しっかりと機能しているようです。 ※参考:JTB 決算概算 今後にどのような期待をすべき, 【良い点】 次は?, 日本の工業製品は品質はいいけど高いから、経済危機が起こったときは競争力が弱くなるんですか?, さっきアメリカが国家非常事態宣言を出したそうです。ネットで「これはやばい」というコメントを見たのですが、具体的に何がどうやばいんですか?. ・JTB東北 【気になること・改善し, 【良い点】 業界内の比較で言えば良い水準であるが、業務のハードさと比べると少ない印象であることは否めない。 すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、株式会社JTBを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 具体的には主に担当しているエリアで開催される観光展での、「Visit Japan」ブース出展の企画・準備・当日の運営などです。, JTBでは新入社員だけでなく JTBで働く社員全員に対して、自立創造型社員となることを掲げて様々な教育を行っています。 ある程度の水準の年収を達成できる会社であることは間違いないように思います。 20代:19万円 今後のことを考えると年収面だけが心配です。 HISの年収や20~65歳の年収推移・役職者【添乗員・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収… JTBの年収は高いのか、低いのか。今回はJTBで働く社員から年収を聞いてみました。JTBは旅行系のサービスを扱っている会社です。そんなJTBの社員の年収についてご紹介します。噂では給料が安いと言われているJTBの年収が気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。, まずは、入社間もない20代社員は年収をどれほどもらうことが出来るのでしょうか。 給料が安すぎる。入社してから4年間ほどは給料が, 【良い点】

JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptを有効にするには, 旧JTBコーポレートセールスで50歳前後の支店長の年収はいくらですか? 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 因みにですが、競合であるHISの年収は、残業給と業績給の2種類があるようなので、是非比較して見て下さい。, また、JTBへの転職や就職を考えている方は同業企業のこともよく知っておくことが大切です。 各年齢を5歳刻みで算出しました。

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